TOP tööandja uuring
“TOP-tööandja” on kord aastas toimuv uuring kõige atraktiivsemate ja populaarsemate tööandjate välja selgitamiseks. Uuringut viib läbi juhtiv tööeluportaal CV-Online Estonia OÜ, kus tööandjaid nomineeritakse mitmes erinevas kategoorias ja millest võtavad osa tuhanded inimesed üle Baltikumi igal aastal.
Uuringut viiakse läbi perioodil november-detsember 2019. Uuringu peamine fookus on välja selgitada kõige atraktiivsem tööandja Eestis 2019 tegevusaastal, lisaks selgitada välja ka parimad tööandjad erinevates tegevusvaldkondades.
Kõige atraktiivsema tööandja nominatsioonid on:
TOP tööandja – esimene, kes tuleb inimestel meelde
TOP tööandja finantssektoris
TOP tööandja kaubandussektoris
TOP tööandja tootmissektoris
TOP tööandja IT ja telekommunikatsiooni sektoris
TOP tööandja transpordi ja logistika sektoris
TOP tööandja teenindussektoris
Tööandja väärtuspakkumise küsitlus
Esmakordselt viib CV-Online Estonia läbi ka Eesti ettevõtete väärtuspakkumise küsitlust, mis selgitab TOP tööandja kõrval välja ka tugevaima väärtuspakkumisega ettevõtted Eestis.
Küsitlust viiakse läbi esmakordselt, perioodil november-detsember 2019.
Uuringu tingimused
Iga-aastast “TOP tööandja” uuringut ja väärtuspakkumise küsitlust viib läbi CV-Online Estonia OÜ, reg Nr.10166144, juriidiline aadress: Pärnu maantee 158/1, Eesti, edaspidi viidatud kui organiseerija.Peamine uuringu fookus on selgitada välja kõige atraktiivsem ja populaarsem tööandja Eestis, kelle jaoks inimesed kõige rohkem soovivad töötada. Lisaks sellele selgitada välja top tööandjad ärisektoris ja tööandja esindajad Eesti tööturul.Uuring koosneb kahest osast: top tööandja küsimustikust ja vääruspakkumise küsimustikust (juhul, kui inimene hetkel töötab või on töötanud selles organisatsioonis). Kui uuringus osaleja vastab kõikidele top tööandja küsimustele, saab ta osaleda 500€ väljaloosimisel uuringu lõppedes.
1.Uuring viiakse läbi interneti keskkonnas, www.topemployer.ee, kuhu on oodatud kõik Eestimaa tööturul olevad inimesed.
2.Andmete kogumise periood toimub 26.11.2019 – 31.12.2019.
3.Uuring sisaldab: Kolm kohustuslikku küsimust; Kohustuslikud demograafilised küsimused; Näidisküsimused, mis näitavad erinevate ärisektorite tööandjate nimesid.
4.Selleks, et osaleda põhiauhinna väljaloosimisel, peavad uuringus osalejad andma vastuse kõikidele top tööandja küsimustele (välja arvatud väärtuspakkumise küsimustik, mis on vabatahtlik) ja registreerumisel täpsustama ka oma e-posti aadressi.
5.Peaauhind on 500€. Summa kantakse võitjale kolme tööpäeva jooksul, pärast seda kui võitja on saanud e-posti teel kinnituse, et ta on võitjana välja valitud. Kirjaga saadetakse võitjale ka organiseerija kontakt, kellega tuleb võitjal ise otse ühendust võtta.
6.Uuringus saab osaleda vaid ühekordselt.
7.Loosimine toimub 15.01.2019. Organiseerija saadab võitjale e-kirja kahe päeva jooksul pärast loosimist.
8.Loosimise tulemused avaldatake www.topemployer.ee lehel, kus võitja e-posti aadress kirjutatakse osaliselt, näiteks Axxx.xxa@inbox.ee.
9.Võitja peab reageerima organiseerija poolt saadetud kirjale võidu kohta kuu aja jooksul.
10.Uuringus osaleja vastutab korrektse info esitamise eest registreerumisel.
11.Uuringut täites, vastaja kinnitab, et osaleb vabatahtlikult uuringu küsimustiku täitmisel.
12.Kõik uuringu osalejalt saadud vastused on konfidentsiaalsed ja avaldatakse üldistatud ja kokkuvõtvas vormis.
13.Oma andmeid registreerides, osaleja nõustub andmete kogumise ja salvestamise protsessiga terve uuringuperioodi vältel ja samuti andmete säilitamisega organiseerija andmebaasis nii kaua kui Eesti Vabariigi andekaitseseaduses on sätestatud.
14.Registreerumisel kinnitab uuringus osaleja, et on lugenud, tutvunud ja nõustub uuringu tingimustega.
Uuring “TOP tööandja” viiakse läbi perioodil 26.november kuni 31.detsember 2019 www.topemployer.ee lehel. Uuring viiakse läbi kvalitatiivsel meetodil interneti keskkonnas eesti, vene ja inglise keeles. Uuringu peamine fookus on selgitada välja, kes on Eestis kõige atraktiivsemad ja populaarsemad tööandjad, kelle heaks inimesed soovivad töötada. Lisaks uurida, kes on top tööandjad ärisektoris. TOP50 tööandjad selgitatakse välja häälte enamuse põhjal.
Kõikidel uuringus osalejatel palume “TOP tööandja” uuringus nimetada esimene tööandja, kes meenub, kui aluseks võtta top tööandja printsiibid. TOP50 tööandjapannakse paika kogutud häälte arvu järgi. Küsimus on kohustuslik kõikidele vastajatele. Lisaküsimusi küsitakse töötajatelt järgmiste ärivaldkondade kohta: tootmine, IT ja telekommunikatsioon, Finants, Kaubandus, Transport ja Logistika ja teenindussektori.
Uuringule vastaja saab ise lisada tööandjaid TOP50 listi, olenemata sellest mis valdkonnas organisatsioon tegutseb või kui suur on töötajate arv või mõni muu kriteerium. Peamine printsiip on “top of mind” printsiip ehk mis esimesena seostub. Küsimustele vastamisel pakub uuringu keskkond valmis rippmenüüd organisatsioonidega, kuid vastajal on võimalus panna kirja ka oma valik, juhul, kui seda rippmenüüs ei leidu. Ettevõtted, mis on juba eelmenüüs olemas on valitud järgmiste kriteeriumide alusel: Suurima käibega ettevõtted 2019 aastal (TOP 500)*, kus on vähemalt 50 töötajat; Organisatsioonide peamine tegevusvaldkond* ühtib uuringus välja pakutuga. Ettevõtte peab ühtima vähemaltkahe kategooriaga. TOP tööandjad spetsiifilises ärisektoris otsustatakse samal moel.
Lisaks on uuringu osalejatel võimalik osaleda www.topemployer.ee lehel koheselt ka väärtuspakkumise küsitluses hinnates oma organisatsiooni väärtuspakkumist kirjeldaval skaalal. Antud küsimustik on vabatahtlik ja anonüümne.
Uuringu metodoloogia